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剖析问题,规划未来
来源: | 作者:永新县志愿者协会 | 发布时间: 2025-01-16 | 97 次浏览 | 分享到:

---记永新志愿者协会2025年理事会务虚会

      2025年1月11日,永新县志愿者协会2025年理事会务虚会在二机社区四楼顺利召开。执行理事长周文奇、理事长龙忠鑫以及各位理事监事和部分会员共同参与,深入探讨协会现存问题,并对未来发展作出全面规划。

      会议伊始,执行理事长周文奇率先发言,他一针见血地指出当前协会存在的诸多问题:理事履职能力参差不齐,履职缺乏主动性、积极性,这在一定程度上影响了协会工作的整体推进。宣传工作严重脱节,宣传质量不高,宣传部长一职也迟迟没有合适人选,导致协会的宣传效果不佳。项目收集、策划与申报环节更是缺乏人员统筹,使得众多优质项目难以落地生根。同时,与其他社会组织合作的深度和广度远远不够,限制了资源的整合与共享,制约了协会的发展壮大。

      周文奇还强调,2025年既是贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年,也是协会成立十五周年之时,机遇与挑战并存。为此,他提出从三个方面开展工作:一是精心筹备协会成立十五周年的庆典活动,将其打造成为展示协会形象与成果的重要窗口;二是抓好试点,稳步推进人员聘用改革试点,为协会的长远发展注入新活力;三是争创品牌,通过三年的不懈努力,争取创建红枫吉先锋党建、银龄关爱、乡村产业赋能三项品牌,以品牌建设推动协会高质量发展。

      理事长龙忠鑫也对协会面临的挑战进行了深入剖析。在助学方面,助学对象精准度有待提高,助学形式较为单一。他希望建立多渠道信息收集机制,完善评估标准和流程,开展多元化助学项目,加强与教育机构合作,让助学工作更加精准、高效。在财务方面,财务制度不够完善,财务报销凭据不够规范,这给协会的财务管理带来了隐患。他希望修订完善财务制度,加强对志愿者的财务培训,确保财务工作的规范性与透明度。在秘书处管理方面,内部协调机制不健全,工作人员疏于管理,培训、考核、信息收集等环节存在不足。他希望建立定期沟通机制,完善信息共享平台,加强人员管理,加强会员培训和考核,加强协会活动的信息收集和归纳,提升秘书处的整体效能。在宣传方面:宣传渠道单一,覆盖面有限,宣传内容缺乏深度和吸引力。他希望拓展线上宣传渠道,加强与媒体合作,挖掘志愿者故事,突出活动特色和成效,制作高质量的宣传素材,提升协会的知名度与美誉度。

      各位理事监事纷纷针对协会现状,结合自己的理解提出自己的看法并给出中肯的建议。理事周春梅认为,对于管理团队的问题,建议每次常务理事会后,将会议纪要及时发在理事群里,让所有的理事都能知晓会议的重要精神和决议。针对会员参加活动的问题,希望建立多元化激励机制,加强内部沟通与团队建设,定期举办会员活动,增加会员的参与感和成就感,同时做好对会员的关爱工作。从项目方面,希望深入挖掘群众急切需求而政府不能全面覆盖的服务项目,积极寻求项目资金,深化社会合作,拓展服务领域。从宣传方面而言,不能墨守成规,要顺应新时代的需求,建议做一个协会的微信视频号和抖音视频账号,借助新媒体的力量扩大协会的影响力。理事刘剑从交通劝导方面提出建议,一是加强法律法规的宣传与教育,让法律法规成为交通劝导的坚实基石;二是大力倡导文明交通行为,将其融入到日常实践之中。监事周团迈提出,在人员监督职责、财务监督职责、物资监督职责方面。希望从制度建设入手,完善监督制度细则,明确各监督环节量化指标与操作规范,加强制度更新机制以适应组织发展;在能力提升方面,制定监事培训计划,涵盖财务审计、法律法规、公益项目管理等课程,邀请专家授课与案例研讨结合,提升专业素养;在沟通协作方面,建议建立定期信息共享平台,如月度工作简报、季度沟通会议等,加强与管理层、各部门双向交流,形成监督合力,共同推动公益组织规范、透明、高效运作,为公益事业发展保驾护航。

     会员们也积极参与讨论,为协会的发展建言献策。同时期望各位理事监事能够将工作落实到位,以实际行动推动协会发展。

      此次理事会务虚会通过深入的问题剖析和全面的发展规划,为永新志愿者协会在未来克服困难、实现发展奠定了坚实的基础。相信在全体成员的共同努力下,协会将不断发展壮大,在永新的社会发展进程中发挥更大的作用,书写志愿服务事业的崭新篇章。

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